中国菏泽网消息 （通讯员 闫德淼 袁勋）“压煤村庄搬迁是一项重要的民生工程，明天就要签协议了，大家一定要维持好秩序，组织好群众有序签约，真正把民生实事办好。”近日，在成武县汶上集镇玉帝庙村，指挥长王朝银和县直选派一线锻炼干部商议协议签订的具体细节。

今年以来，成武县在全县开展“干部能力作风提升年”活动，从全县选派300余名干部到经济发展、乡村振兴、城市建设、民生工程、信访维稳等一线实践历练，在一线持续优化干部能力作风。组织部门同时成立五个督考组，实施督考一体化，以考核倒推工作、以工作考核干部。督考组采取嵌入式工作方式，通过列席会议、座谈交流、实地查看等方式到重点工作一线或项目现场实地考察干部表现，及时掌握干部忠诚担当、科学决策、改革攻坚、立说立行、事争一流、优化作风、宗旨意识等情况，列出有关人员实绩考察一览表，定期进行分析研判，为考准考实干部奠定坚实基础。

“为全面落实市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，成武县深化‘一线赛马’选人用人机制，坚持在中心工作一线，监督管理、培养锻炼、考察识别、发现使用干部，推动干部在一线实干、考察向一线延伸，营造‘考察在一线、使用在一线、管理在一线、成长在一线、建功在一线’的良好干事创业氛围。”成武县委常委、组织部部长、统战部部长刘文博说。